Un confronto con le organizzazioni sindacali per cercare di scongiurare gli otto licenziamenti annunciati alla Musumeci di Quart e individuare gli strumenti per tutelare i lavoratori. È il primo passo indicato dall’assessore regionale allo Sviluppo economico, Laurent Viérin (foto sotto), che nella seduta del Consiglio Valle di oggi, giovedì 12 novembre, ha risposto a un’interrogazione del gruppo PD-Federalisti Progressisti VdA sulla crisi della storica azienda tipografica ed editoriale. Il confronto è previsto per domani, venerdì 13 novembre.
La procedura di licenziamento collettivo riguarda otto dei 29 dipendenti dello stabilimento; quattro addetti alla legatoria, tre alla stampa e uno alla prestampa. Numeri richiamati in aula dal capogruppo Jean-Pierre Guichardaz, che ha chiesto quali iniziative la Regione abbia intrapreso per salvaguardare l’occupazione, anche alla luce delle preoccupazioni espresse da Slc Cgil, Fistel Cisl e Savt. “Parliamo di una realtà storica del panorama industriale, tipografico ed editoriale valdostano, le cui origini risalgono al 1837, e di otto lavoratori, con le rispettive famiglie, che rischiano di perdere la propria occupazione”, ha sottolineato Guichardaz, ricordando che l’avvio della procedura è stato ricondotto a una situazione di crisi economica e di contrazione delle attività produttive.
Viérin ha assicurato che l’assessorato segue la vicenda fin dall’apertura della procedura: “L’annuncio di 8 esuberi su 29 addetti è motivo di forte preoccupazione e siamo vicini ai lavoratori e alle loro famiglie”, ha dichiarato, definendo la Musumeci “un’azienda che custodisce un patrimonio di professionalità, cultura e storia editoriale importante per tutta la comunità valdostana”.
L’obiettivo del confronto con i sindacati, che hanno chiesto l’incontro, è seguire l’evoluzione della trattativa e verificare le possibilità di evitare i tagli. “Il nostro obiettivo è monitorare l’evoluzione della trattativa e fare tutto il possibile per scongiurare i licenziamenti”, ha spiegato l’assessore. “Qualora non si raggiungesse un accordo, la Regione è pronta ad attivare gli strumenti disponibili, dai contratti di solidarietà agli ammortizzatori sociali, fino ai percorsi di riqualificazione e ricollocazione professionale. Il nostro impegno è accompagnare questa fase con la massima attenzione, senza lasciare soli i lavoratori”.
Nella replica, Guichardaz ha accolto positivamente l’attivazione dell’assessorato, chiedendo però di estendere il confronto alla proprietà e alle prospettive produttive dello stabilimento. “Crediamo però che sia fondamentale un confronto con la proprietà anche sulle prospettive future dell’azienda, attraverso la presentazione di un piano industriale credibile”. Il capogruppo pidino ha richiamato i dati economici disponibili che, secondo quanto riferito in aula e pur richiedendo ulteriori approfondimenti, mostrerebbero un fatturato in crescita e perdite progressivamente ridotte. Elementi sui quali ha sollecitato un chiarimento, per comprendere quale futuro si stia delineando per l’azienda. “È quindi importante comprendere quale sia il progetto di rilancio, affinché gli otto licenziamenti annunciati non rappresentino soltanto il primo passo di un progressivo ridimensionamento dell’attività”, ha affermato Guichardaz.
A preoccupare è anche la condizione dei dipendenti coinvolti, in molti casi vicini o superiori ai cinquant’anni, per i quali la perdita dell’occupazione renderebbe particolarmente difficile il rientro nel mercato del lavoro. “Qualora gli esuberi diventassero inevitabili, la Regione dovrà quindi attivare tempestivamente percorsi mirati di formazione, riqualificazione e ricollocazione professionale, affinché queste persone non vengano lasciate sole”, ha concluso il consigliere.
pa.ga.
